Gedetineerden op het juiste moment op de juiste plaats onderbrengen en hen de juiste vrijheden toekennen: als divisie Individuele Zaken (DIZ) zijn we dagelijks druk met het nemen van de juiste besluiten, altijd in het belang van de maatschappelijke veiligheid, behandeling en/of re-integratie van de gedetineerde.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.662 - € 5.586 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 29-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Gedetineerden op het juiste moment op de juiste plaats onderbrengen en hen de juiste vrijheden toekennen: als divisie Individuele Zaken (DIZ) zijn we dagelijks druk met het nemen van de juiste besluiten, altijd in het belang van de maatschappelijke veiligheid, behandeling en/of re-integratie van de gedetineerde.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.662 - € 5.586 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 29-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior selectiefunctionaris Vragen?
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.
Vanwege een intensivering van ons takenpakket zijn wij binnen onze afdeling Individuele Zaken Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (GW/VB) op zoek naar meerdere senior voor het team Vrijheden & Overplaatsing (V&O). Je toetst de verlof- en (complexere) overplaatsingsaanvragen aan wet- en regelgeving en beoordeelt de aanvragen op slachtofferbelangen en maatschappelijk, veiligheids- en politiekbestuurlijke afbreukrisico's. De beslissing neem je namens de Minister voor Rechtsbescherming. Je bewaakt de wettelijke termijnen voor behandeling van je dossier en je zorgt ervoor dat de aanvrager en andere belanghebbenden tijdig zijn geïnformeerd over het proces en de inhoud van je beoordeling. Onze werkzaamheden staan niet op zichzelf. Er is altijd een directe (proces)relatie met de (collega)divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring , het werkveld en/of betrokken ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de reclassering en politie.
Binnen de divisie en je team ondersteun en begeleid je daarnaast collega's op jouw vakgebied. Je bent in staat in te spelen op onverwachte verzoeken of aanvragen. Dit kunnen ook media- en politiek gevoelige dossiers zijn. Dit vereist dat je een goed gevoel en inzicht hebt voor de (on)mogelijkheden bij de uitvoering van je werkzaamheden. Je zet je in om de werkverhoudingen en samenwerking met collega's te bevorderen. Je schrijft memo's en draagt bij aan het opstellen van nota's ter informatie en ondersteuning van het managementteam. Verder geef je input aan je teamleider en heb je verschillende dossiers in portefeuille. Je onderhoudt relevante contacten binnen het netwerk, zowel intern als met de ketenpartners en neemt deel aan relevante overleggen over casuïstiek, wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en dossiers.
Ook ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van de werkprocessen en kom je met verbetervoorstellen die je samen met collega's en ketenpartners uitvoert. Je onderneemt initiatieven tot verbetering van werkprocessen of beleidsveranderingen die onze divisie helpen om de regie op kwaliteit nog beter uit te voeren. Bovendien wil, kun én durf je buiten de kaders te denken om de kwaliteit van het werk te verbeteren.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
De heer P. Woldendorp, manager team Vrijheden en Overplaatsing
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Je krijgt zo'n honderdvijftig collega's in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.
Naast een boeiende werkplek waarbij je 'met recht' een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.
Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden 'binnen'.
De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.
Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat.
Spreekt werken bij DJI je aan? Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.
Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.
Het eerste gesprek.Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren .
"Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg"
is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
| Functie: | selectiefunctionaris |
| Startdatum: | 10-01-2024 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | WO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 3662 – 5586 |
| Uren per week: | 32 – 36 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Dienst Justitiële Inrichtingen via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Voorburgkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de voorburgkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Voorburg via Voorburgkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Voorburgkrant.nl.
© Voorburgkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
