Vacature Manager

Teammanager Wonen

Ben jij een ervaren manager en wil jij meewerken aan een duurzame, gezonde en aantrekkelijke woonstad voor alle inwoners van Den Haag?

De gemeente Den Haag wil een toekomstbestendige stad zijn en werkt aan woningen en een woonomgeving waarin je veilig, gezond en prettig kunt wonen, nu én in de toekomst.

De afdeling Wonen is een jonge dynamische afdeling, met 130 collega's; strategen, beleidsmakers, programmamanagers, financiële specialisten, projectleiders. Diverser is het lastig te vinden. Het is een extern gerichte afdeling met intrinsiek gemotiveerde collega's die midden in de bestuurlijke en maatschappelijke actualiteit staat.

We werken aan urgente thema's. Zo is goed onderhoud van belang en zullen woningen moeten worden voorbereid op de toekomst met alternatieve, fossielvrije warmtebronnen. De gemeente Den Haag zet diverse middelen in om woningeigenaren te ondersteunen bij het toewerken naar een toekomstbestendige woning.

Wat ga je doen?

De belangrijkste opgave waar jij mee aan de slag gaat is het verder professionaliseren van het team van projectmanagers, projectleiders en projectmedewerkers. Wegens de groei van de afdeling en het toekennen van nieuwe rollen is deze professionaliseringsslag van belang. Samen met jouw team leveren jullie een bijdrage aan de uitvoering van de ambities in het coalitieakkoord, het isoleren van 10.000 woningen met een energielabel E, F of G. Dat doen jullie in de meest kwetsbare wijken in de stad. Daarmee werken jullie toe naar de Haagse basiskwaliteit voor woningen, een toekomstbestendige woningvoorraad.

Jij bent het gezicht van het team en onderhoudt het contact met interne en externe partners. Je beschikt over de vaardigheden om op strategisch niveau te praten over het werkveld en helpt de projectteams om de opgave in de gebieden te realiseren. Daarnaast zorg je ervoor dat de wensen van het bestuur en de samenleving worden vertaald naar de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling.

Je zoekt actief de verbinding, adviseert, bewaakt en informeert om de controle te behouden over het werkveld. Hierdoor draag je bij aan het versterken van de woningvoorraad van Den Haag. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het team, de inwoners van Den Haag en de kwaliteit van de bestaande woningvoorraad. Je wisselt voortdurend tussen korte- en langetermijnoplossingen.

Wat vragen wij?

Je hebt te maken met een veelzijdig en soms lastig werkveld met veel spelers en verschillende belangen. Jouw besluitvaardigheid, overtuigingskrachten netwerkvaardigheden helpen je om daar de juiste weg in te vinden. Je bent een verbindende en inspirerende manager met focus op samenwerking. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Ook vragen wij:

• wo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren ervaring als leidinggevende;
• politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
• affiniteit met de onderwerpen duurzaamheid, onderhoud en kwaliteit van woningen.

Wat bieden wij?

Een baan bij een inclusieve organisatie waarbij je echt kunt meebouwen om van Den Haag een klimaat neutrale en toekomstbestendige stad te maken.

Ook bieden wij:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €7.325,- bruto per maand (schaal 12 of schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

De afdeling Wonen zet zich in voor een stedelijke, attractieve en inclusieve woonstad. Daarvoor werkt zij, in samenwerking met partners uit de stad, aan passende huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook betere isolatie, verbetering en de verduurzaming van de woningvoorraad is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst. De afdeling telt zo'n 130 medewerkers en bestaat uit vijf teams: Woningbouw & Strategie, Woonruimteverdeling en drie teams die zicht richten op Duurzaamheid, Onderhoud & Kwaliteit. Deze teams werken nauw samen met elkaar, waardoor er een fijne, open werksfeer heerst. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor ontspanning.

De afdeling Wonen is snel gegroeid de afgelopen jaren. Er werken veel nieuwe talenten, mensen met veel en met weinig ambtelijke ervaring, Met elkaar maken we er een leuke afdeling van.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met , , op telefoonnummer (bereikbaar vanaf 2 januari 2024). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Angenita Zitter, afdelingssecretaris, op telefoonnummer (bereikbaar vanaf 2 januari 2024 i.v.m. kerstreces).

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is.

Functie:	manager
Startdatum:	22-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	7325 – 7325
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Werken voor Den Haag via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.