Vacature HR-Adviseur

Jij bent als ervaren HR Adviseur sparringspartner voor HRM bij het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Jij adviseert het management van het Financieel Dienstencentrum, de afdeling Ontwikkeling en Support en de directeur van het SSC. In jouw rol adviseer je, je klankbordt en ondersteunt de leidinggevenden en directeur op alle gebieden van HRM. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van het SSC en onze mensen.

Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.045 - € 4.848 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 05-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jij bent als ervaren HR Adviseur sparringspartner voor HRM bij het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Jij adviseert het management van het Financieel Dienstencentrum, de afdeling Ontwikkeling en Support en de directeur van het SSC. In jouw rol adviseer je, je klankbordt en ondersteunt de leidinggevenden en directeur op alle gebieden van HRM. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van het SSC en onze mensen.

Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.045 - € 4.848 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 05-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Het Shared Service Center DJI ondersteunt met diensten op het gebied van inkoop, financiën, facilitair en HRM. Onze missie: "Zorgen dat onze klanten hun werk kunnen doen". Dit doen we door mee te denken met de klant en altijd te zoeken naar mogelijkheden om te groeien, te ontwikkelen en te innoveren.
Als HR-adviseur kun je je goed vinden in bovenstaande missie! Je werkt namelijk in dienst van het SSC DJI samen met een vast team met leuke, gedreven collega HR-adviseurs; je zorgt voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden. Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals de gesprekscyclus, rechtspositie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen.
In je werk schakel je makkelijk van operationele naar tactisch-strategische onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting en verzuim en het volgende moment houd je je bezig met projecten zoals leiderschapsontwikkeling of een vlootschouw voor leidinggevenden. Je werkt daarbij nauw samen met de HR-beleidsadviseurs en trekt samen op richting de klanten.
Jij weet zelfstandig je weg te vinden binnen onze organisatie, maar je kunt ook goed samenwerken en afstemming zoeken met collega HR Adviseurs en relevante partijen. Dat vraagt om een proactieve houding, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn en een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
De leidinggevenden en directie maar ook de business controller spreek je frequent in overleggen. Als er HR-thema's in de MT's zijn dan pak jij de lead. Je vindt het dus leuk om op verschillende niveaus te werken en te schakelen in werkzaamheden.
Samen met de Business Partner van SSC -onder wie je initieel nog valt- en de directeur SSC bekijk jij waar jouw talent ligt en maak je afspraken over jouw ontwikkelpad. We bieden je graag de mogelijkheid om een opleiding of training te volgen zodat nóg meer kunt bijdragen aan een SSC met moderne HRM-visie.

Mevrouw M. Nooitmeer, HR Business Partner ai

Mevrouw ,

• We denken dat je het beste past als je deze rol met senioriteit en persoonlijk leiderschap neerzet. Je hebt dus eerdere ervaring opgedaan als HR-adviseur of een vergelijkbare rol (minimaal hbo werk- en denkniveau). Je hebt goed analytisch vermogen nodig voor de thema's die spelen in de organisatie en om echt gesprekspartner te zijn. Je hebt ook lef en durf nodig om tegengas te geven waar nodig. Door de nodige ervaring kun jij coachen en begeleiden en weet jij wat er nodig is om HR naar een hoger niveau te tillen bij het SSC.
• Jij bent een voorbeeld in integer gedrag en wil het beste halen uit jezelf; dat geef je ook door aan anderen. Je hebt een prettige samenwerkingsstijl en bent een kei in communiceren. Je bent flexibel en schakelt met prioriteiten en werkzaamheden als de situatie daarom vraagt.

• Je hebt een moderne visie op HRM en draagt dit met plezier uit.

• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.045,00 - max. €4.848,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)

Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega's en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Naast een boeiende werkplek kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat?
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Ben jij al in dienst van de Rijksoverheid op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
• Door inzicht in jouw talenten en je groeipotentieel zien zowel jij als het Shared Service Center of we een goede match zijn en hebben we een startpunt voor jouw ontwikkeling.
• We werven onze nieuwe collega graag zelf; acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.

Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.

Dat straalt ook af op de werksfeer''

Caroline werkt als HR-adviseur bij Detentiecentrum Rotterdam

Online workouts, wandellunches met een coach, lachworkshops: bij Detentiecentrum Rotterdam (DCR) staat de vitaliteit van medewerkers centraal. "Dat maakt mijn werk heel divers", aldus HR-adviseur Caroline. "Behalve op werving en selectie, verzuimvraagstukken, HR-advies en loopbaanontwikkeling, focus ik op het welzijn van de medewerkers.

Lees het verhaal van Caroline

Functie:	hr adviseur
Startdatum:	13-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3045 – 4848
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Dienst Justitiële Inrichtingen via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.