Vacature Coördinator

Wat ga je doen?

Als regionale verbindingsofficier speel je een cruciale rol in het contact met de regio, met specifieke focus op jeugdwerkloosheid en statushouders. In deze rol fungeer je als verbinder, waarbij je actief de gesprekken aangaat en fungeert als het aanspreekpunt voor diverse partijen. Hier is een overzicht van jouw taken:

Vertegenwoordiging en Communicatie

Je bent het gezicht van de arbeidsmarktregio Haaglanden naar landelijke partijen zoals de Programmaraad, het Rijk, onderzoekspartijen en diverse coördinatoren/actoren in de arbeidsmarktregio.

Je onderhoudt contacten en informeert over de laatste ontwikkelingen, waarbij je afstemt over strategie en uitvoering, inclusief zaken als de Wet van school naar duurzaam werk.

Regionaal Programma voor Jongeren

Samen met de Doorstroompunt-coördinator Haaglanden/Westland en de Programmaregisseur Voortijdig Schoolverlaten Haaglanden ben je de trekker en mede-penvoerder van een nieuw op te zetten Regionaal Programma voor jongeren.

Statushouders aan het Werk

Je voert acties uit volgens het landelijke 'Plan van aanpak statushouders aan het werk' en draagt zorg voor mogelijkheden tot opschaling en nieuwe inzet van (start)banen.

Als coördinator en penvoerder werk je aan een regionale aanpak voor statushouders, in samenwerking met regiogemeenten en werkgevers in de arbeidsmarktregio en het COA.

Samenwerking en Kennisdeling

Je zoekt naar gezamenlijkheid in aanpakken en identificeert sterke, onderscheidende elementen uit lokale benaderingen waar andere gemeenten van kunnen leren.

Je verbindt verschillende partijen, deelt best practices, stimuleert verbetering en faciliteert het leren van elkaar.

Monitoring en Coördinatie

Je identificeert hiaten in de dienstverlening aan jongeren en statushouders.

Je coördineert de (door)ontwikkeling van gezamenlijke interventies, zoals de preventieve aanpak op mbo-scholen, proactief of op voorstel van regiogemeenten.

De verbindingsofficier wordt aangestuurd vanuit de centrumgemeente Den Haag en werkt op locaties van regiogemeenten en het RPA Haaglanden. Je maakt actief verbinding met managers van lopende regionale initiatieven, zoals het Regionaal Mobiliteitsteam, Leerwerkloket, het COA, het UAF, en werkt samen met hen in de benadering van de regio. Daarnaast worden relevante regionale onderwerpen zoals Leven Lang Ontwikkelen en Praktijkleren in de samenwerking betrokken.

Wat vragen wij?

Je vervult een solistische functie waarin frequent reizen noodzakelijk is, en waarbij je belangen van meerdere gemeenten behartigt. Het is essentieel dat je uitstekend kunt schrijven, verbindend bent en een strategisch denkniveau hebt. Je hebt de vaardigheid om verschillende partijen samen te brengen, beschikt over gedegen kennis van beleid, en hebt inzicht in werk, inkomen en jeugdwerkloosheid.

Jouw onderzoekende en outreachende houding, samen met een sterk analytisch vermogen, stellen je in staat helder te communiceren met diverse belanghebbenden. Je hebt het vermogen om verbindingen te leggen en collega's in de regio mee te nemen in het zoeken naar gemeenschappelijke grond en mogelijkheden. Flexibiliteit en dienstverlenend zijn staan hoog bij jou in het vaandel. Je hebt al kennis van en affiniteit met jeugdwerkloosheid en het begeleiden van statushouders naar werk, of je bent in staat deze onderwerpen snel eigen te maken. Als verbinder met een goed gevoel voor verhoudingen begrijp je het belang van een sterk netwerk. Je bent bekend met een politiek en bestuurlijke omgeving.

Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten:

• minimaal hbo/wo werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring in een veranderende omgeving met organisaties die verschillende belangen hebben, en uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• in staat om binnen een complexe omgeving diverse partijen en actoren te identificeren en de verschillende belangen, processen en krachtenvelden te doorgronden;
• ervaring met het onderhouden van contacten bij ministeries;
• kennis van en oog voor landelijke en regionale trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt- en scholingsvraagstukken met betrekking tot jongeren;
• ervaring met het zelfstandig schrijven van leesbare teksten gericht aan management/directies.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.020,- en maximaal €5.725,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging van minimaal 1 jaar maar langer is mogelijk en afhankelijk van beschikbaar gestelde budgetten door het Rijk;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Deze functie valt hiërarchisch onder DHW bij de afdeling Strategisch Accountmanagement.

In de arbeidsmarktregio Haaglanden wordt er hard gewerkt aan het voorkomen en oplossen van Jeugdwerkloosheid en de arbeidsmarktpositie van statushouders te verbeteren en hen te begeleiden naar werk. Dit gebeurt door alle gemeenten in deze arbeidsmarktregio: t.w. Delft, Westland, Rijswijk, Midden-Delfland en Den Haag. We doen dit als gemeenten in samenwerking met het UWV. Elke gemeente heeft hier zijn eigen beleid en voert dit ook uit. Samen trekken we ook regionaal op voor wat betreft begeleiding bij het vinden van werk en doorontwikkeling via een opleiding of scholing. Waar mogelijk stemmen we aanpakken op elkaar af en laten we 'overgangen' voor inwoners (bijvoorbeeld van de ene naar de andere scholing of bij verhuizing tussen gemeenten) zo soepel mogelijk verlopen.

Functie:	coördinator
Startdatum:	06-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	4020 – 5725
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Werken voor Den Haag via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.